近2年來(lái)，不管是大品牌的廠(chǎng)家，還是小品牌的廠(chǎng)家。陸續在售后服務(wù)這塊出現了捉襟見(jiàn)肘的情況，有些嚴重的出現了青黃不接的現象。那么造成uv打印機維修師傅少的原因主要有哪些？
1、用戶(hù)群體增加速度過(guò)快
隨著(zhù)uv打印機不斷成熟和深入到各個(gè)行業(yè)，終端用戶(hù)的使用量每年在以20%-30%的速度激增，但是維修師傅的人數每年5%，有的時(shí)候還不到，這就出現了供求不平衡的局面。
2、uv打印機維修師傅培養周期長(cháng)
一個(gè)合格成熟的uv打印機維修師，不僅要掌握硬件維修的技能，還有設計到主板、程序、軟件的維護、調試等也要在行，再考慮到結合不同型號、噴頭類(lèi)型的uv打印機，起碼需要3年以上的時(shí)間。
3、uv打印機維修師傅工作強度高、壓力大
uv打印機維修師傅普遍都需要出差，天南海北的跑，年輕人還能吃得消，年齡大了之后，很多時(shí)候精力更不上，而且噴頭、主板這些零部件比較精貴，在維修過(guò)程中，非常操心。
4、年輕人不愿意從事這個(gè)崗位
一方面這個(gè)崗位臟、累（墨水、涂層等）化學(xué)危害身體，另外一方面到處跑，個(gè)人的私事、家庭很受影響。加上很多企業(yè)內度這個(gè)行業(yè)開(kāi)的薪資并不是很高，所以吸引不了太多的年輕人。
5、個(gè)人發(fā)展考慮
一般uv打印機老師傅5-7年的時(shí)候，基本都會(huì )出去單干或者原來(lái)的公司升到經(jīng)理級別，占有年終的分紅，后者如果企業(yè)給不了的話(huà)，則大部分都已經(jīng)出去單干了。
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